Le modèle danois de la flexisécurité

La flexisécurité danoise allie une forte flexibilité du marché du travail à un système d’indemnisations chômage généreux ce qui permet de maintenir le pouvoir d’achat des chômeurs et de lutter contre la pauvreté. En contrepartie, les salariés sont très mobiles et changent souvent de secteur d’activité ou de profession s’ils sont au chômage. Ils peuvent acquérir de nouvelles compétences grâce à la formation : ces mesures visent ainsi à lutter contre la composante structurelle du chômage. Le marché du travail est très flexible, les procédures de licenciement sont assez souples ce qui permet de lutter contre les rigidités du marché du travail.